Binnen SILS besteden we veel aandacht aan onze huidige en toekomstige medewerkers. Bijvoorbeeld door goed na te denken over ons wervings- & selectiebeleid. Voor onze bestaande collega’s doen we dat bijvoorbeeld door middel van ons Employer Branding programma, of ons Vitaliteitsprogramma.
SILS kent een open en informele cultuur met volop ruimte voor eigen initiatieven. Dit is dan ook iets dat we van je verwachten. Je hebt een hoge mate van verantwoordelijkheid en vrijheid om je ideeën uit te voeren. Als je daarbij behoefte hebt aan cursussen of opleidingen dan is hiervoor uiteraard de ruimte.
Kunnen wij u misschien ergens mee van dienst zijn?
Staat er geen vacature op de site die aansluit op jou CV of op jou wensen, maar ben je wel enthousiast geraakt over SILS? En zie je jezelf wel bij ons werken? Stuur dan een open sollicitatie!
