Blijf op de hoogte
2022: verandering is de permanente constante
2022: Een gloednieuw jaar ligt kansrijk voor ons. Na twee door corona gedomineerde jaren hopen we onze focus meer te verleggen en te verbreden. Toch blik ik graag nog even recent terug. In combinatie met de extreem hoogoplopende besmettingen in Nederland, kon het uiteraard niet uitblijven dat ook SILS hierdoor zou worden geraakt. Goed nieuws is dat alle besmette collega’s zich goed hebben hersteld.
Uitkomsten van het jaarlijks havendebat geven weinig reden tot optimisme
Binnenvaartschippers en vrachtwagenchauffeurs hebben dagelijks te kampen met de "containerchaos" rond de Rotterdamse haven. Ook de tarieven rijzen nog steeds de pan uit, waarvan wordt voorspeld dat dit de komende jaren nog wel zo zal blijven. Tenminste, als we de experts moeten geloven die dat voorspelen tijdens het jaarlijkse havendebat van Nieuwsblad Transport.
Als alles verandert, haalt SILS het beste uit zichzelf naar boven
De logistieke wereld kent momenteel veel onzekerheden, bijvoorbeeld op het vlak van cargo. Neem de beschikbaarheid van schepen, containers en chauffeurs. Ook Customs staat voor uitdagingen: nog steeds veroorzaakt Brexit onrust in deze voor SILS snelgroeiende tak van sport. En voor Logistics gelden inmiddels andere aanvoer- en levertijden. Vóór corona kende de logistieke wereld meer zekerheden en routines, nu vergt het veel meer creatieve inzet om opdrachtgevers een oplossing te bieden. Opdrachtgevers die op hun beurt hun eisen en wensen veranderen door hetzelfde onrustige speelveld dat zij om zich heen zien. Kortom, SILS moet dealen met snel veranderende externe factoren die ons elke dag opnieuw meer uitdagen.
Alles draait om creativiteit en flexibiliteit
Corona is nu een jaar onder ons. Inmiddels dwingt de markt onze opdrachtgevers om actie te ondernemen voor de middellange termijn. Afwachten is niet langer aan de orde, de business moet op een gegeven moment gewoon door. Hierdoor constateren we een toenemende vraag naar warehousing oplossingen zoals SILS die biedt.
SILS ondersteunt medewerkers bij hun vitaliteit
Vitale medewerkers staan hoog op de agenda bij SILS. Want vitale medewerkers zijn gemotiveerder, gezonder en dragen door hun duurzame inzetbaarheid op een positieve manier bij aan de doelstellingen van SILS. En ook belangrijk: vitale medewerkers zijn beter in staat een balans aan te brengen tussen privé en werk. Vooral van belang nu veel medewerkers van SILS door corona regelmatig thuiswerken. Uiteindelijk leveren onze vitale medewerkers ook een substantiële bijdrage aan de klanttevredenheid van de opdrachtgevers van SILS.
COVID-19: ook een gamechanger in 2021
2020 ligt achter ons. Een jaar getekend door COVID-19. Ook in 2021 zal dit virus ons leven voorlopig in sterke mate blijven beïnvloeden en zelfs bepalen, is mijn mening. Zowel privé, maar ook professioneel. Opvallend is de enorme grilligheid van de huidige situatie met nieuwe varianten die opduiken. Soms is het effect op onze klanten zeer ingrijpend, terwijl andere klanten van SILS groeien ondanks alle beperkende omstandigheden. Als één ding duidelijk, is dat de grilligheid van de omstandigheden ook dit jaar een vaste factor zal zijn.
